好(hǎo)不(bù)容易人(rén)招進來(lái)了(le),由于新人(λ" rén)不(bù)熟悉公司産品和(hé)業(yè)務, ✘±沒有(yǒu)辦法快(kuài)速投入工(gōng)作(zu✘£∏ò),隻能(néng)自(zì)己先獨自(zì)φ 包攬大(dà)部分(fēn)的(de)工(gōng)作(ε♥zuò),沒有(yǒu)多(duō)餘的(de)€£精力去(qù)做(zuò)其他(tā)的(de)事(shì)情。¶ β♣小(xiǎo)工(gōng)作(zuò)累不(bù)說(shuō↑✘€),又(yòu)要(yào)在空(kōng)閑時(shí)間(jiān)時∞♣ (shí)刻關注财稅新政策,這(zhè)政策說≠₩•™(shuō)變就(jiù)變,計(jì)劃趕不(bù)上(s♠÷™hàng)變化(huà)。昨天,增值稅下(xià)調的(de)₩✔&消息一(yī)發布,小(xiǎo)又(yòu)要(yào)開(kāi)始熟悉新的(de)稅率,一(yī)天下(xià)來(lái),幾乎沒有(yǒu)多(duō)少(shǎλ€∏₹o)休息的(de)時(shí)間(jiān),他(tā)覺得(de)自(zì≥↓ <)己快(kuài)要(yào)累垮了(le)。

在分(fēn)配工(gōng)作(zuò)的(de)過程中,有(Ω×→→yǒu)沒有(yǒu)感到(dào)部門(mén)裡(lǐ)的(de)同≈×↕<事(shì)不(bù)配合你(nǐ)的(de)工€↔(gōng)作(zuò)?
......
A1很(hěn)多(duō)财務總監在和(hé)部門(α'∏δmén)同事(shì)討(tǎo)論工(gōng)作(zuò)₽π★的(de)過程中,會(huì)覺得(de)溝通(tōng)不(☆™bù)夠順暢,或許下(xià)級不(bù)理(lǐ)解≥↔你(nǐ)提的(de)意見(jiàn),而下(xià)級的±€(de)想法你(nǐ)也(yě)并不(bù)能(néng)完全明™★∑(míng)白(bái)。這(zhè)個(gè)時(shí)候,雙方應該仔φ£'•細深入靜(jìng)下(xià)心來(lái)聊聊,充分(fēn)聽(tλΩīng)取對(duì)方的(de)觀點,站(zhàn)在同一(yī)個(g£è)立場(chǎng)來(lái)考慮問(wèn)題,相(xiàn™×$g)信溝通(tōng)就(jiù)不(bù)會(huì)那(nà)麽難α、
、領導力不(bù)足
3作(zuò)為(wèi)财務總監,或許你(n£±<ǐ)會(huì)覺得(de)部門(mén)裡(lǐ)的(de)工♣≥♦'(gōng)作(zuò)分(fēn)配不(bùδ×♠)夠合理(lǐ),工(gōng)作(zuò)效率太低(dī)。↕↑面對(duì)這(zhè)種情況,你(nǐ)應該δλ≤®充分(fēn)了(le)解部門(mén)裡(lǐ)同事(shì)的(de£∑)長(cháng)處,把适合的(de)工(g£↓<×ōng)作(zuò)分(fēn)配給他(tā)們,放(fàng)權讓他(φ ¥tā)們能(néng)夠充分(fēn)發揮自(zì)↕÷☆♣己的(de)才能(néng),使之在工(gōng)作(zuò)α中能(néng)夠達到(dào)最優化(huà)。
、财稅政策變化(huà)快(kuài)
其實,财務總監在工(gōng)作(zuò)中,還(há₹→i)會(huì)遇到(dào)許多(duō)難題和(hé)困惑☆σ∞∏,這(zhè)就(jiù)需要(yào)在平時(shí)多(duō)積累,多(©φφβduō)想辦法解決困難,不(bù)要(y ±ào)停止學習(xí)的(de)腳步,讓自(zì)己越來(☆♠lái)越優秀,年(nián)薪水(shu∏¶ǐ)漲船(chuán)高(gāo)。本文(wén)由“成都會(huì)計(jì)培訓”搜集整理(lǐ),轉載請(qǐng)注明(míng)出處