很(hěn)多(duō)财務經理(lǐ)都(dōu)想升職成為(wèi)财務總監，除了(le)能(néng)夠提升自(zì)己的(de)能(✔σ€néng)力之外(wài)，更重要(yào)的(de)原因就(jiù≠₩)是(shì)财務總監的(de)工(gōng♣φ↔ )資高(gāo)。成為(wèi)财務總監就(jiù)相(xiàng)當₩‍于走上(shàng)了(le)人(rén‍☆↑)生(shēng)巅峰，大(dà)家(jiā≥≈Ω↑)都(dōu)知(zhī)道(dào)，财務總監的(de)年(nián)薪‌©不(bù)可(kě)小(xiǎo)觑，可(§γ☆kě)你(nǐ)知(zhī)道(dào)财務總監的 ₩(de)年(nián)薪究竟有(yǒu)多(duō)高(gā₹≤‍↔o)嗎(ma)？話(huà)不(bù)多(duō→™π>)說(shuō)，我們就(jiù)快(kuài)來 α≈(lái)看(kàn)一(yī)下(xià)财→ε​務總監年(nián)薪30萬多(duō)嗎(ma)？

财務總監年(nián)薪30萬多(duō)嗎(ma)

很(hěn)多(duō)人(rén)都(dōu)知(z&↕‌hī)道(dào)，财務總監年(nián)薪很(hěn)高(gāo)，但(✘γ$dàn)是(shì)究竟具體(tǐ)有(yǒu)多↑↓​®(duō)高(gāo)，這(zhè)個(gè)就(jiù)鮮π 少(shǎo)有(yǒu)人(rén)知(zhī)道(dào)。其實，财務總₽'監還(hái)分(fēn)不(bù)同的(de)類型，這(zhè)三種→‍"财務總監的(de)年(nián)薪也(yě)是(shì)有(yǒu)↔'∏→所差别：

1、把賬目羅列清晰，并計(jì)算(suàn)£"¥♥清楚

一(yī)個(gè)财務總監如(rú)果能(néng)把企業(yè)的(de♥®♦∏)賬目一(yī)一(yī)羅列清晰，并且分(fλ¥β€ēn)别計(jì)算(suàn)清楚，沒有☆β​©(yǒu)出現(xiàn)任何差錯(cuò)，做(zuò)好(hǎo)這≥∏(zhè)些(xiē)工(gōng)作(zuò)，财務總監一(yī)>®般可(kě)以拿(ná)到(dào)20萬——30萬的(de)年(nián)薪。一(yī)般情況" §下(xià)，工(gōng)作(zuò)≤‍≠經驗5年(nián)左右的(de)财務人(rén)可(kě)以勝任這(zhè)份✔‍' 工(gōng)作(zuò)。

2、财務總監懂(dǒng)得(de)公司的(d≤♠↔¥e)內(nèi)部管理(lǐ)

一(yī)個(gè)更加優秀的(de)财務總監是(shì)在做(zuò)好(✘←hǎo)自(zì)己的(de)份內(nèi)工(gōng)作(zuò)¥¶§之餘，還(hái)要(yào)懂(dǒng)得(dλ★®δe)建立公司內(nèi)部的(de)控制(zhì)系統，并且能(néng÷±β)夠對(duì)公司的(de)業(yè)δ>務實施監督與控制(zhì)。要(yào)做(zuò)到(dào)這(z‍¥hè)些(xiē)，财務人(rén)一(yī)般®∞是(shì)要(yào)在這(zhè)個(gè)行(xíng)業(yè↔±)或者其他(tā)相(xiàng)關的(de)行(xínπβ≥∑g)業(yè)上(shàng)工(gōng)作(zuò)至少(shǎ ₩o)十年(nián)才能(néng)勝任。這(zh¥¶•≠è)個(gè)類型的(de)财務總監，在一(yī♥δ€)般情況下(xià)面，年(nián)薪是(shì)在50萬以上(shàng)。

3、能(néng)夠對(duì)公司的(d®¶$&e)發展提供決策意見(jiàn)

除了(le)上(shàng)面兩種類型以外(wài)，還₩×(hái)有(yǒu)一(yī)種财務總監就(jiù)是(shì)•×÷δ能(néng)夠對(duì)公司的(de)業(yè)務進行(xíng)分♠£♦(fēn)析，并且進行(xíng)控制(z↑$§"hì)與考核，能(néng)夠對(duì)公司業(yè)務的(de)發展提供∑'決策性的(de)意見(jiàn)和(hé)建議(y≥→→ì)，能(néng)夠給公司做(zuò)好(hǎo)投資和(hé)融資決₩₽≠>策。這(zhè)個(gè)類型的(de)财務總監要(yào)掌握很(hπ≤×≥ěn)多(duō)方面的(de)能(néng)力，&±→在很(hěn)多(duō)相(xiàng)關的(de)崗位都(dōu✘ )曆練過，而且人(rén)際交往能(néng)力和(hé)溝✔π≤ 通(tōng)能(néng)力要(yào)非常強，相(xiàng)關行(₽"↓xíng)業(yè)經驗至少(shǎo)要(yào)有(yǒu)15年(nián)以上(shàng)。對(duì)于這(zhè)個(gè)類型的♦≤✔♣(de)财務總監來(lái)說(shuō)，其年(nσλián)薪極高(gāo)，極有(yǒu)可(kě)能(néng)拿↑≥∑(ná)到(dào)百萬年(nián)薪。

總之，财務總監年(nián)薪30萬不(bù)算(suàn)多(duō)，那(nà)隻是★≤(shì)相(xiàng)當于較為(wèi)基層的(de)财務總φ☆£₩監的(de)年(nián)薪水(shuǐ)平，我們如(rúα×↓')果想要(yào)拿(ná)到(dào)财務總監的(de)φ"百萬年(nián)薪，應該不(bù)斷提升自(zì)己，學習(α xí)更多(duō)的(de)新技(jì)能(✔↓néng)，提高(gāo)自(zì)己的(de)相姧©(xiàng)關行(xíng)業(yè)需要(yào)的(&÷☆de)能(néng)力，不(bù)要(yào)隻著(zhe)眼于年(nián₹ε)薪30萬。本文(wén)由“成都會(huì)計(jì)培訓”搜集整理(lǐ)，轉載請(qǐn≠•∞©g)注明(míng)出處