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這(zhè)份就(jiù)業(yè)指南(nán)是(shì)φγ小(xiǎo)編查閱不(bù)少(shǎo)資料和'♣σλ(hé)信息整理(lǐ)出來(lái)的(de)，看(kàn)完≥&大(dà)家(jiā)一(yī)定會(huì)更加堅信自(zì)己的(₽' de)考試選擇。
初級會(huì)計(jì)如(rú)此火(huǒ)爆的(de)終 "÷極原因
其實初級會(huì)計(jì)考試每年(nián)能(né∞∞£≈ng)有(yǒu)這(zhè)麽多(duō)人(δ¥∏rén)報(bào)名的(de)原因不(b€Ωù)少(shǎo)，比如(rú)“考試難易程度相(→∏'xiàng)對(duì)簡單”、✘∞>&“報(bào)名條件(jiàn)限制(zhì)小(xiǎo)&•©rdquo;、“能(néng)提升自(zì)己的(de)理♣ (lǐ)論專業(yè)知(zhī)識&rdqu±®o;……别看(kàn)原因這(zhè)麽多(α>¶σduō)，但(dàn)是(shì)小(x☆δσ↕iǎo)編覺得(de)最最重要(yào)的(de)原因還 €♣↔(hái)是(shì)——國(guó)家(jiā)政府≠€重視(shì)财會(huì)人(rén)才的(de)發展↓∑。國(guó)家(jiā)完善會(huì)計(jì)<§專業(yè)技(jì)術(shù)資格的(de)評級制(z™≈hì)度。使得(de)會(huì)計(jì)人(rén)才的(de)選×✘拔和(hé)培養導向作(zuò)用(yòng)日(rì)益明(mín>>♣≤g)顯。每年(nián)在通(tōng)過全國(guó€₹ε)會(huì)計(jì)專業(yè)資格考試的(de)合格人(rén)數(sγhù)中，初級會(huì)計(jì)職稱合格≠₹∑人(rén)數(shù)都(dōu)能(néng)占據≤✘♠一(yī)定分(fēn)量。可(kě)見(jiàn)國(guó)家(j≤∞iā)有(yǒu)多(duō)重視(shì)初級會(huì)計(jì)人(r♠✘én)才的(de)培養和(hé)選拔。現(×₹xiàn)在很(hěn)多(duō)地(dì)區(qū)還(hái)會(hu ♠¥ì)給擁有(yǒu)初級會(huì)計(jìβ&<✘)資格證的(de)學生(shēng)資金(jīn)✘≤™ 補助。有(yǒu)了(le)國(guó)家(• jiā)的(de)大(dà)力支持和(hé)引導，相(xiàng)信初級₹σ<會(huì)計(jì)從(cóng)業(yè)&φ•©者未來(lái)的(de)發展前景和(hé)空(kōng§€∑∞)間(jiān)都(dōu)會(huì)越來(lái)越明(míng)朗∑≈≥"。
就(jiù)業(yè)方向選擇
有(yǒu)了(le)初級會(huì)計π'™(jì)師(shī)資格證，一(yī)般的(de)出β♠納或者說(shuō)會(huì)計(jì)類崗位我們都↕≤'ε(dōu)是(shì)可(kě)以參與應聘并勝任的(de)，其中一(yī)定•α高(gāo)度的(de)學曆和(hé)相(xi©£πàng)對(duì)厚重的(de)實操經驗更是(shì)為(wè$↓i)我們增色不(bù)少(shǎo)。财務人(rén$±)員(yuán)的(de)職業(yè)大(dà)方向大(dà)緻分(f←♦ēn)為(wèi)企業(yè)财務和(hé)事(shì)務所兩種。
職業(yè)發展趨勢：出納——會(huì)計δ÷✘<(jì)助理(lǐ)——會(huì)計(jì↑≈)——職能(néng)會(h↑∏★uì)計(jì)——總±≥賬會(huì)計(jì)—&m"→"∞dash;财務主管——财務"¶♠'經理(lǐ)——CFO
财會(huì)領域的(de)事(shì)務所主要(€δ∑yào)分(fēn)為(wèi)會(huì)計(jì)師(s<φhī)事(shì)務所、稅務師(shī)事(shì)務所、資産評估事(shì)π ®±務所等。
發展軌迹：審計(jì)助理(lǐ)—&mdasλ♦h;審計(jì)員(yuán)——高(gāα★o)級審計(jì)員(yuán)——項目↕☆經理(lǐ)——高(gāo)級項目經理(l✔≈$ǐ)——合夥人(rén)。
還(hái)有(yǒu)一(yī)種發展規劃就(jiù)是(shì≥↔<λ)可(kě)以先去(qù)事(shì)務所×∞♠工(gōng)作(zuò)幾年(nián)，積累夠個(gè)人(ré∏'€n)的(de)經驗和(hé)資質後轉戰企業☆±(yè)公司财務總監或财務經理(lǐ)的(dφ$e)崗位。
就(jiù)業(yè)崗位選擇
從(cóng)學以緻用(yòng)的(de)≠€÷方向出發的(de)話(huà)，已經拿(ná)下(xià)初級會(huì)π 計(jì)資格證的(de)小(xiǎo)夥伴一(y↑±ī)定是(shì)會(huì)把會(huì)計(jì)作(zuò δ)為(wèi)自(zì)己求職的(de)第一(yī)首選。但(dànβσ)是(shì)受到(dào)諸多(duō)現(xiàn)實因素♦π←的(de)影(yǐng)響，大(dà)家(jiā)也(yě)許無∏α法做(zuò)到(dào)一(yī)步登天。小(xiǎo)編想說(↕£♥shuō)大(dà)家(jiā)要(yào) ÷✔↓放(fàng)平姿态從(cóng)基層做(zuò)起，畢竟會(huì)π&計(jì)這(zhè)兩個(gè)字更像是(shì)一(©☆yī)個(gè)總稱。初級會(huì)計(jì)考試通(tōng)過後大(dà)家(jiā)可(←≥>kě)以從(cóng)事(shì)的(de)崗位有(yǒu✔ ")很(hěn)多(duō)。
該崗位是(shì)會(huì)計(jì)行(xíng)業(yè)最基礎的(de↑ )工(gōng)作(zuò)之一(yī)，日(r$"ì)常的(de)工(gōng)作(zuò→♥₩)內(nèi)容就(jiù)是(shì)辦理(lǐ)現(xiàn)金(jīn)§↔•的(de)收付審核審批相(xiàng)關單據和(hé)報(bà"εo)銷憑證;代理(lǐ)公司辦理(lǐ)銀(yín)行(≠αxíng)結算(suàn)業(yè)務，規範的(de)使用(yò←∑∏ng)票(piào)據及時(shí)登記入賬等。×∞
會(huì)計(jì)助理(lǐ)的(de)日(rì)常工(gōng)作(zuπ∑∑"ò)主要(yào)是(shì)協助主辦會(huì)計(j®✔✔ì)展開(kāi)，包括但(dàn)不(bù)限于會(huì)計(jì)業(€♥δyè)務、核算(suàn)及分(fēn)析、賬務的(de)核對(duì)以及 ¶物(wù)資的(de)日(rì)常盤點等。其實主要(yào)是(sh↔↔÷÷ì)協助會(huì)計(jì)人(rén)員(yuán)處理(lǐ)相(x♣♣×iàng)關财務內(nèi)容。
主要(yào)是(shì)根據出納轉傳過來(lái)的(de)各種原始≠ ₹單據憑證進行(xíng)審核，确定無誤後編制(zhì)記賬憑證;←βλ↔然後登記各種分(fēn)類的(de)明(míng)細賬;月(yuè)末對(duì)所有(yǒu)記賬÷β憑證進行(xíng)彙總;制(zhì)作(zuò)會(huì)計(jì)報(b¶§ào)表和(hé)記賬憑證彙總表;裝訂成冊後•"妥善保管。
主要(yào)的(de)職能(néng)就(jiù)偏向于成本核¶ €算(suàn)預測;成本決策以及預算(suàn)控制(zσ≥hì);成本分(fēn)析以及考核。主要(yào)的(de)工(gōn♠✘g)作(zuò)是(shì)建立定額管理(lǐ)制(zhì)度。加強物↑™↔(wù)資的(de)計(jì)量驗收以及領發和(hé)清 ∞查制(zhì)度。
是(shì)指進行(xíng)稅務籌劃稅務核算(suà ∑n)以及納稅申報(bào)的(de)一(yī)類稅務從(∏<cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)。很(hě>♠n)多(duō)時(shí)候大(dà)家(↓ jiā)都(dōu)認為(wèi)稅務會(hu €↔ì)計(jì)是(shì)财務會(huì)計(jì)和(hé)✘δ ♥管理(lǐ)會(huì)計(jì)的(de¶→")延伸。
就(jiù)業(yè)行(xíng)業(yè)選擇
會(huì)計(jì)這(zhè)一(yī)職業(yè)是(shδ♦ì)永遠(yuǎn)不(bù)會(huì)失去(qù)市(sγhì)場(chǎng)的(de)。因為(£φ>wèi)不(bù)論什(shén)麽行(xíng)業(>×yè)都(dōu)需要(yào)财務人(rén)員(yuán)，≤↕'但(dàn)是(shì)不(bù)同行(xíng)業(yè)為(✘♠₽✘wèi)财務人(rén)員(yuán)提供< 的(de)待遇确實天差地(dì)别。大(dà)家(jiā)在求職挑選工∑♣(gōng)作(zuò)的(de)時(shí)候，不(bù)僅&Ω¶÷僅要(yào)了(le)解目前的(de)薪資水γγ®(shuǐ)平更要(yào)關注整個(gè)行(<≤xíng)業(yè)未來(lái)的(de)發展前景。盡可(kě)能(néngΩ')選擇一(yī)直蓬勃發展能(néng)一(yī)同成長(chφ®←↔áng)進步的(de)朝陽行(xíng)業(yè)。
就(jiù)業(yè)公司選擇
相(xiàng)同行(xíng)業(yè)下(xià)的(de)不(bù)"÷ε↑同企業(yè)和(hé)公司更是(shì)值得(de)各位求職的(de ✘•)小(xiǎo)夥伴細細推敲。不(bù)同規模φ•和(hé)制(zhì)度的(de)公司能(néng)提供的(de)待遇也↔>(yě)是(shì)不(bù)同的(de)。小(xiǎo)規模的(de)公司©♦γ可(kě)能(néng)在招聘要(yào)求上(shàng)相 $ (xiàng)對(duì)寬松，面試通(tōng)過→↕ ₽的(de)成功率大(dà)，但(dàn)往往實際入職後要(yào)做(zuò)δ¥≥的(de)工(gōng)作(zuò)遠(yuǎn)遠(yu↕≤↓♣ǎn)不(bù)止最開(kāi)始所談的(de)職位內(nèi)容。薪&•¶資水(shuǐ)平也(yě)并是(shì)行(xíng)業©ε(yè)內(nèi)的(de)最優選擇。雖然這(zhè)樣的(de)工(γ ←gōng)作(zuò)模式可(kě)以更快≥∑÷(kuài)速的(de)讓大(dà)家(jiā)成長(chánφ≈☆↕g)，但(dàn)是(shì)公司的(de)平台和(h εé)職業(yè)的(de)發展空(kōng↑α)間(jiān)都(dōu)相(xiàng₽₩)對(duì)有(yǒu)限。相(xiàng)反大(dà)公司∏ σ對(duì)職位人(rén)員(yuán)的(de)學曆和(h♠×é)技(jì)能(néng)水(shuǐ)平要(yào)求可(kě)能(n 'éng)很(hěn)細緻更高(gāo)，投簡曆回複率也(yβ¶ě)不(bù)高(gāo)，崗位劃分(fēn)更是(shì)十分(πφfēn)明(míng)确，工(gōng)作(zuò)中學習(xí)∞&↑到(dào)的(de)技(jì)能(néng)可(kě)能(n✘δ☆éng)會(huì)集中在某一(yī)領域。但(dàn•Ω§ )是(shì)體(tǐ)量大(dà)的(de)公司對(duì)各¥∑±♦層級員(yuán)工(gōng)的(de)需求量都(d≥<ōu)很(hěn)大(dà)，留給大(dà)♥™₹家(jiā)的(de)進步和(hé)上(shàng)升的(de)空(kōng∑♠☆)間(jiān)也(yě)比較多(duō•&)，同學們要(yào)根據自(zì)身(shēn)情況謹慎選α♣擇适合自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)職位和(hé)公司★↑>。
其實初級會(huì)計(jì)資格證真的(de)隻是(shì✘ )大(dà)家(jiā)職業(yè)生(shēng)涯的¶₽≠→(de)一(yī)個(gè)開(kāi)始，卻總是(sh☆→ì)有(yǒu)很(hěn)多(duō)人(rén)把它當做 ←☆(zuò)是(shì)一(yī)個(gè)終點。±≈僅僅隻是(shì)拿(ná)下(xià)初級會(hu₹ì)計(jì)資格證我們的(de)人(rén)生(shē¶™ng)就(jiù)可(kě)以多(duō)了(le)這(zh×←₹è)麽多(duō)的(de)就(jiù)¶ε業(yè)選擇，那(nà)大(dà)家(jiā)為(wèi)什(∞∏₹™shén)麽不(bù)為(wèi)了(le₹®)自(zì)己的(de)未來(lái)而認真努力一(yī)次呢(ne₹®≤∞)？加油，趕緊下(xià)定決心奮力拿(ná)下₹γ(xià)初級會(huì)計(jì)師(shī)證吧(ba)。
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