CMA認證就(jiù)是(shì)為(wèi)了(♦δ☆le)服務更多(duō)的(de)世界500強、跨國₽↓∞★(guó)企業(yè)或外(wài)資企業(yè)财♥↑務高(gāo)管參與企業(yè)決策、戰略制(α zhì)定、企業(yè)風(fēng)險控制(zhì)和(hé)企業(yè)業→β(yè)績提升。全世界500強企業(yè)中美(měi)國(guó€☆β‌)企業(yè)占據半數(shù)江山(shān)，他(tā)們都(dōu)€≥∏ 進入中國(guó)市(shì)場(chǎng)，這(zhè)麽多★✘♥(duō)的(de)外(wài)資企業(yè)都(dōu)需要(yào)CM←∑A管理(lǐ)會(huì)計(jì)人(rén)‌÷↔才，這(zhè)是(shì)一(yī)個(gè)多(duō)麽大(dà)的∑<±↑(de)需求量，就(jiù)可(kě)想而知(zhī)了(l€♦∏₹e)。

　　2010年(nián)，國(guó)資委下(xià)發紅(hóng∏παβ)頭文(wén)件(jiàn)到(dào)所有(yǒu)央企、國(guó)企，£π 選拔優秀人(rén)才參加CMA的(de&§₽¥)學習(xí)并優先升職加薪。總注協也("±®yě)下(xià)文(wén)大(dà)力推薦©♠學習(xí)CMA，朗訊，摩托羅拉，日(rì)立、北(běi)大(d ☆$∏à)方正、卡特比勒等公司招聘高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員φδ(yuán)明(míng)确要(yào)求CMA優先錄取。

　　現(xiàn)在很(hěn)多(duō)大(dà)公司招聘時↔ ₩ε(shí)都(dōu)提到(dào)CMA優先錄取，包括日(rì)立、統一(yī)、同方、康明(mín★↑∑☆g)斯、摩托羅拉等等都(dōu)提到(dào↓↔‌α)優先錄取CMA人(rén)才，而且招聘的(de)職位包括财務分(fē £n)析師(shī)、财務經理(lǐ)、财務總監等一(yī)↑‌☆系列高(gāo)端職位，從(cóng)這(zhδγ₽è)些(xiē)就(jiù)可(kě)以看(kàn)出CMA的(de β₹)就(jiù)業(yè)前景廣闊。

　　2、崗位年(nián)薪高(gāo)，職業('¥yè)發展空(kōng)間(jiān)大(dà)

　　美(měi)國(guó)管理(lǐ)會(huì)計(jì)師($•©shī)協會(huì)(IMA)日(rì)前發布201Ωγ÷✘3年(nián)全球會(huì)計(jì)和(hé)财務專業(yè)人(ré ®n)士薪資水(shuǐ)平調查，平均來(lái)看(kàn)，持有(yǒ€§✘u)美(měi)國(guó)注冊管理(lǐ)會δ≈(huì)計(jì)師(shī)(CMA)認證的(de)會(huì)計(jìσ&)和(hé)财務專業(yè)人(rén)士的(de)薪資遠(§&•γyuǎn)高(gāo)于非持證者。 這(zhè)是(shì)IMA在全球範圍內←♦‌₹(nèi)進行(xíng)的(de)第二次針對(duì)會(huì)計(♦★‌jì)和(hé)财務專業(yè)人(rén)士的(de)薪資調查，受訪‍∏者來(lái)自(zì)66個(gè)國(guó)家(jγ ₹∏iā)和(hé)地(dì)區(qū)，遍布财務行(xíngσ​π∞)業(yè)的(de)各個(gè)領域和(hé)職位層級。因此權威性毋庸置☆€疑。

　　在全球，CMA認證在年(nián)輕從(cóng)業(y₽ è)者中的(de)優勢最為(wèi)明(míng)顯，ε"持有(yǒu)CMA認證的(de)年(nián)輕從(cóngφ )業(yè)者的(de)平均年(nián)薪≥±為(wèi)87200美(měi)元，平均總₩σπ§收入為(wèi)131236美(měi)元，比非持證者分(fεγ≈σēn)别高(gāo)96%和(hé)91%。

　　在亞洲，CMA持證者的(de)平均年(₽<∞nián)薪為(wèi)33464美(mě ÷i)元，平均總收入為(wèi)45912美(měi)元，比非持證者分€& (fēn)别高(gāo)出32%和(hé®→<)28%。從(cóng)受訪者的(de)反饋看(kàn)♣♠，CMA認證的(de)優勢不(bù)僅體(₩α∑±tǐ)現(xiàn)在薪酬方面，他(tā)們還(hái)認為(w♠©$èi)CMA認證為(wèi)自(zì)己創造了λ®(le)更多(duō)的(de)職業(yè)發展機(jī)會(h‍♠≠uì)，強化(huà)了(le)自(zì)己對(duì)整個(gè≠§‍)業(yè)務領域的(de)駕馭能(néng)力，并且提升了(le)自(→✔zì)己在薪資談判中的(de)地(dì)位。

　　在中國(guó)，2012年(nián)↑¥IMA首份中國(guó)區(qū)财會(h£∏uì)人(rén)員(yuán)薪資調查報(bào)告顯示：持有(yǒ•≈ ↕u)CMA認證的(de)會(huì)員(yuán)∞• ÷的(de)平均工(gōng)資為(wèi)2161≠ ₽γ27元，比非持證者高(gāo)38%，平均總收入為↓™(wèi)278310元，比非持證者高(gāo)34%。在外('↑wài)企招聘市(shì)場(chǎng)上(shàng≠®)，CMA是(shì)招聘财務經理(lǐ)、财務總監崗位的(de)↓≤優先錄用(yòng)條件(jiàn)，是(shì)CEO、CFO職位的(d× e)強有(yǒu)力“敲門(m→★én)磚”。

　　CMA年(nián)薪高(gāo)的(de)原因

　　管理(lǐ)會(huì)計(jì)作(zuò)為(wèi)21世紀會(huì)計(jì)發展的(♠Ω≠πde)風(fēng)向标和(hé)指南(nán)針，其重要(↑÷♦yào)價值正在被越來(lái)越多(duō♠≠×)的(de)中國(guó)财務工(gōng)作(zuò)者σδ和(hé)相(xiàng)關專家(jiā)、學者所重視(shì)。管理λ (lǐ)會(huì)計(jì)在中國(guó)的(de)傳播和(₽δ✔ hé)推廣，重新定位了(le)财務職能(néng)， λ≠已經開(kāi)始颠覆中國(guó)企業(yè)财務管理(lǐφ↕)的(de)理(lǐ)念和(hé)架構。

　　世界上(shàng)越來(lái)越多(duō)企業(y♦ ♥è)和(hé)組織信賴持有(yǒu)CMA美(měi)國(guó)注冊管理(₽πΩΩlǐ)會(huì)計(jì)師(shī)認證的(de)财會(huì)專✔€™業(yè)人(rén)士，不(bù)僅僅因為(wèi)他(tā)們擁≥₩有(yǒu)财務、會(huì)計(jì)和(hé)信息管理(lǐ)方面₹§≥的(de)專業(yè)水(shuǐ)準，更是(shì)因為(wèi)他(t×☆‍ā)們擁有(yǒu)在全球經濟快(kuài)速變化(huà)的(♥δ‍de)環境下(xià)推動企業(yè)整體(tǐ)績效的(de)♣↔&γ戰略決策支持方面的(de)技(jì)能(néng)。₩÷

　　CMA職業(yè)規劃

　　會(huì)計(jì)師(shī)、成本會±↑§(huì)計(jì)師(shī)、管理(lǐ)會(huì)< 計(jì)師(shī)、高(gāo)級會(huì)計(jì)師(shī)™€ ≈、财務分(fēn)析師(shī)、預算(suàn)分(fēn≤σ)析師(shī)、內(nèi)部審計(jì)師(shī)、财務經理(lǐ)α$ε、财務控制(zhì)财務總監司庫 / 集團财長(cháng)↓×±、首席财務官 (CFO)、首席執行(xíng)官 (CEO) 等! 随著(zh✔ α‍e)世界經濟的(de)快(kuài)速發展，企業(yè)之& ≤≥間(jiān)的(de)競争也(yě)日(rì)益♥ ≥加劇(jù)。面對(duì)如(rú)此激烈的(de)職業(yè)σ≤•競争，而擁有(yǒu)具有(yǒu)國(guó)際認可(kě)的(de)專業δ$×™(yè)财務證書(shū)是(shì)維持自(zì)己不(bù)被→π淘汰的(de)甚至升職加薪的(de)有(yǒu)利條件(jiàn)。如​§φ(rú)果說(shuō)之前的(de)十年(nián)在财會(huì)領域♠<α是(shì)ACCA的(de)天下(xià)，那$¥(nà)麽未來(lái)的(de)十年(nián)，¥≤将是(shì)CMA的(de)天地(dì)。